ความเป็นมา
     ในปี พ.ศ. 2535 รัฐบาลไทย ได้จัดตั้ง องค์การสวนพฤกษศาสตร์ (อสพ.) ขึ้น เพื่อสนับสนุนงานค้นคว้าวิจัย
ทางด้านพฤกษศาสตร์      และการอนุรักษ์นอกถิ่นที่อยู่อาศัยของทรัพยากรพรรณพืชอันทรงคุณค่าของประเทศ
อ.ส.พ. มีสถานภาพเป็นหน่วยงานรัฐวิสาหกิจอยู่ใต้สังกัดของสำนักนายกรัฐมนตรี ต่อมาในเดือนตุลาคม ปี พ.ศ.
2545 สืบเนื่องมาจากการปฏิรูประบบราชการ องค์การสวนพฤกษศาสตร์จึงได้ย้ายไปสังกัดกระทรวงที่ได้รับการ
จัดตั้งใหม่คือกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม

     สวนพฤกษศาสตร์สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์      แต่เดิมรู้จักกันในนามของสวนพฤกษศาสตร์แม่สานับว่าเป็น
สวนพฤกษศาสตร์แห่งแรกของประเทศ   ที่เป็นมาตรฐานสากล   โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อศึกษาวิจัยและให้ความรู้
ทางด้านพฤกษศาสตร์ ในปี พ.ศ. 2537  องค์การสวนพฤกษศาสตร์ ได้รับพระราชทานพระราชานุญาตจาก
สมเด็จพระนางเจ้าฯ พระบรมราชินีนาถ ให้ใช้ชื่อสวนพฤกษศาสตร์ใน ภาคเหนือขององค์การฯ จังหวัดเชียงใหม่
ว่า “สวนพฤกษศาสตร์สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์”

     ภาระกิจหลักของสวนพฤกษศาสตร์ คือ เป็นศูนย์รวมพรรณไม้ไทย ที่มีความเป็นเลิศทางิวชาการด้านพืช
ทำหน้าที่เป็นศูนย์ศึกษาและค้นคว้าวิจัย ทางด้านพฤกษศาตร์   ด้านความหลากหลายทางชีวภาพและการอนุรักษ์
สิ่งแวดล้อม รวมทั้งเป็นสถานที่เผยแพร่ความสวยงามและคุณค่าของพรรณพฤกษชาติไทย ให้เป็นที่ประจักษ์
แก่ประชาชนทั่วไป

วิสัยทัศน์
    เป็นองค์กรชั้นนำทางด้านพฤกษศาสตร์ในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ที่มีบทบาทสำคัญในการอนุรักษ์ศึกษาวิจัย และเผยแพร่ความรู้ทางด้านพรรณไม้ไทย เพื่อการเรียนรู้ของประชาชน

พันธกิจ
พันธกิจขององค์การสวนพฤกษศาสตร์ จะเป็นแนวคิดและวิธีการดำเนินงานเพื่อบรรลุวิสัยทัศน์ที่กำหนดไว้
โดยได้มีการกำหนดพันธกิจไว้ 2 ประการ คือ
1. สร้างองค์ความรู้และแหล่งการเรียนรู้ เพื่อให้สวนพฤกษศาสตร์เป็นแหล่งรวบรวมพันธุ์พืช และองค์ความรู้ทาง
    ด้านพืช เพื่อการศึกษาของประชาชน
2. เผยแพร่และสร้างมูลค่าเพิ่ม เพื่อให้การถ่ายทอดความรู้สู่ประชาชนให้เกิดความตระหนักถึงความสำคัญของ
    ทรัพยากรพรรณพืช และเป็นการสร้างมูลค่าเพิ่ม

กลยุทธ
- เสริมสร้างความสมบูรณ์ของสวน พฤกษศาสตร์
- พัฒนาสวนพฤกษศาสตร์ในภูมิภาค
- พัฒนาประสิทธิภาพในการบริหารจัดการทั้งการพัฒนาบุคลากร และการปรับปรุงโครงสร้างและกระบวนการทำงาน
- พัฒนางานด้านอนุรักษ์พันธุ์พืช
- พัฒนาการท่องเที่ยวเชิงนิเวศ
- พัฒนาการให้บริการและการหารายได้
- ลดรายจ่าย
- พัฒนางานด้านวิชาการ-วิจัย
- พัฒนาระบบฐานข้อมูลพรรณพืช
- ถ่ายทอดความรู้และเทคโนโลยีด้านพืชสู่ชุมชน
- ส่งเสริมกระบวนการเรียนรู้ด้านพืช

โครงสร้าง (คลิกเพื่อดูผังโครงสร้าง)

รายงานประจำปี องค์การสวนพฤกษศาสตร์
รายงานประจำปีองค์การสวนพฤกษศาสตร์ ปี พ.ศ. 2547
รายงานประจำปีองค์การสวนพฤกษศาสตร์ ปี พ.ศ. 2548
 รายงานประจำปีองค์การสวนพฤกษศาสตร์ ปี พ.ศ. 2549
รายงานประจำปีองค์การสวนพฤกษศาสตร์ ปี พ.ศ. 2550
รายงานประจำปีองค์การสวนพฤกษศาสตร์ ปี พ.ศ. 2551

คณะกรรมการบริหารและผู้บริหาร
การบริหารงานของ อ.ส.พ. ประกอบด้วย
1. คณะกรรมการองค์การสวนพฤกษศาสตร์ ซึ่งประกอบด้วยประธาน กรรมการและกรรมการอื่นอีก
   ไม่น้อยกว่า 5 คน แต่ไม่เกิน 9 คน โดยมีผู้อำนวยการเป็นกรรมการ  และเลขานุการคณะรัฐมนตรี
   เป็นผู้แต่งตั้งประธานกรรมการ และกรรมการโดยให้อยู่ในตำแหน่งคราวละ 2 ปี คณะกรรมการ
   มีอำนาจหน้าที่ วางนโยบายและควบคุมดูแลโดยทั่วไปในกิจการของ อ.ส.พ.
2. ผู้อำนวยการ ซึ่งคณะกรรมการเป็นผู้แต่งตั้งด้วยความเห็นชอบของคณะ รัฐมนตรี เป็นผู้มีอำนาจ
   บริหารกิจการของ อ.ส.พ.และบังคับบัญชาพนักงานและลูกจ้างทุกตำแหน่ง
  รายนามคณะกรรมการบริหาร และ ผู้บริหารปัจุบัน

คู่มือพนักงานองค์การสวนพฤกษศาสตร์
คู่มือพนักงานองค์การสวนพฤกษศาสตร์